- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
CIZ
VZT:
Schopnost montáže vzduchotechnického potrubí, vč. tvarovek, jeho ukotvení. Dále schopnost montáže elementů vzduchotechnického systému, vzduchotechnických jednotek, komponentů po trase a koncových elementů. Schopnost číst technické výkresy nutné pro montáž.
RTCH:
Schopnost provádění montáže rozvodu topení a chlazení. Spojování materiálu pomocí závitových spojů, lepení, sváření, lisování a jinými technikami, tvarování rozvodů, osazování armatur, připojování koncových elementů a jiných zařízení plynoucích z otopných systémů. Výhoda svářecí průkaz dle ČSN EN ISO 9606–1. Schopnost číst technické výkresy nutné pro montáž.
ZTI:
Schopnost provádění montáže zdravotně-technické instalace, tzn. vodovodních a odpadních systémů objektových i venkovních, vč. tvarování rozvodů, osazování armatur, připojování zařizovacích předmětů zdravotní techniky. Spojování rozvodů pomocí závitových spojů, lepením, lisováním a polyfuzním svářením. Schopnost číst technické výkresy nutné pro montáž.
Pracovní doba: 7–15 hod.
Požadujeme: znalost českého jazyka.
Nabízíme: příspěvek na stravování (stravenky), dovolenou nad rámec zákona (25 dnů), benefitní program spojený s péčí o zdraví zaměstnanců.
První kontakt: Marvanová Luďka, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes nebo osobně na uvedené adrese.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.