- 35 120 – 45 780 Kč
- Plný úvazek
Kontakt: Svoboda Luděk Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Požadujeme: ukončené vysokoškolské vzdělání (kvalifikační předpoklady v souladu s ustanovením §9 a §22 zákona č. 563/2004 Sb. v platném znění, o pedagogických pracovnících) / studium v oblasti IT – komunikativnost, pečlivost, spolehlivost.
PP na dobu určitou; při oboustranné spokojenosti možnost prodloužení pracovní smlouvy i na dobu neurčitou.
V případě zájmu nás prosím kontaktujte telefonicky 7:00 – 14:00 hod, životopis zasílejte na e-mail e-mail přes odpovědní formulář
Základní škola a základní umělecká škola Žlutice, příspěvková organizace
Poděbradova 307
364 52 Žlutice
IČO: 47701412
Datová schránka: dc2muuw
Další informace:
GPS: 50.087652424426,13.158939771754,
S-JTSK: -832184.68 -1029922.83,
RUIAN: 12019534
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.