- 23 100 – 24 900 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr na dobu neurčitou, turnusové služby.
Náplň práce: obsluha hostů, příprava nápojů, příprava a obsluha snídaní pro hotelové hosty.
Požadavky: bezúhonnost, komunikativnost, flexibilita, příjemné vystupování, smysl pro pořádek a čistotu, práce i během víkendů a svátků, praxe v gastronomii, výhodou znalost AJ nebo NJ.
Zaměstnanecké výhody: zvýhodněná personální strava, možnost personálního ubytování mezi směnami, možnost osobního ohodnocení.
Kontakt – pan Rys Pavel, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář (pro zaslání životopisu).
Pracovník bude vybrán na základě výběrového řízení.
Hotel Zlatý Beránek s.r.o.
Masarykovo náměstí 2062
547 01 Náchod
IČO: 04179919
Datová schránka: j5j5r2a
Další informace:
GPS: 50.416587892022,16.162837387015,
S-JTSK: -615071.51 -1022147.02,
RUIAN: 26607514
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.