- Ústí nad Labem
- NOVÁK maso - uzeniny s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Ústí nad Labem |
Firma | Domov pro seniory Bukov, příspěvková organizace |
Kategorie | Ubytování a cestovní ruch, Číšník / Servírka |
Hrubá mzda | 18.780 – 20.780 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pracovní náplň: každodenní zajišťování výdeje obědu klientům i zaměstnancům Domova pro seniory Bukov včetně servírování, příjem obědů od externího dodavatele včetně zpracování objednávek (základní znalost práce s PC nutná), zajištění včasného dodání jídelních lístků klientům i zaměstnancům, dodržování hygienických standardů při manipulaci s potravinami (zdravotní průkaz samozřejmostí), zajištění likvidace potravinových odpadů dle platných hygienických předpisů a norem.
Pracovní doba 7:00 – 15:30 hod.
Požadujeme: minimálně střední odborné vzdělání s výučním listem, dobrý zdravotní stav, zdravotní průkaz, základní znalost práce s PC, spolehlivost, odpovědnost, pracovitost.
Nabízíme: stabilní zázemí v příspěvkové organizaci města Ústí nad Labem, odpovídající finanční ohodnocení, e-stravenky v hodnotě 100 Kč/1 směna, po zkušební době příspěvek na penzijní připojištění a další benefity.
Platové ohodnocení v souladu s Nařízením vlády č. 263/2018 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
Výhody: E-stravenky, po zkušební době příspěvek zaměstnavatele z FKSP na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření a další benefity.
Kontakt: e-mailem
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje