- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: obsluha měřících stanic pro kontinuální odběry a měření venkovního ovzduší (znalost přístrojové techniky, SW pro měřící techniku); měření venkovního ovzduší- imisí- mobilní technikou (znalost techniky a principů měření jednotlivých škodlivin v ovzduší dle specifikace měřícího vozu, znalost SW vybavení a SW pro přenos dat, zpracování naměřených dat); provádění odběrů a fyzikálních měření pracovního a komunálního prostředí (měření a vzorkování pracovního a komunálního ovzduší, měření intenzity umělého osvětlení a denního osvětlení, měření mikroklimatických podmínek, měření hluku a vibrací); práce v terénu; samostatná práce s laboratorním informačním systémem; komunikace se zákazníky.
Požadavky pro přijetí: vysokoškolské vzdělání technického, chemického nebo přírodovědného směru; dobrá znalost práce na PC; organizační schopnosti, odpovědnost, spolehlivost, flexibilita a komunikativnost; řidičský průkaz skupiny B a pokud možno i skupiny C (možnost rozšířit dosavadní ŘP o skupinu C).
Zaměstnanecké výhody a benefity: smlouva na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou; 5 týdnů dovolené a 2 dny sick days; stravenkový paušál.
Platové ohodnocení: dle dosaženého vzdělání a praxe dle platných předpisů pro státní organizace.
Nástup: dle dohody.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.