- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co Váš čeká? Každodenní komunikace s dodavateli, správa agendy zákazníků, vyhledávání nových dodavatelů a vyjednávání podmínek, příprava a kompletace podkladů pro realizované zakázky, zajištění materiálu do zakázek, kontrola dodávek a řešení reklamací, hodnocení dodavatelů, administrace faktur, objednávek, účast na poradách dispečinku, práce v interním systému a SAP, správa tabulek.
Co byste měl/a splňovat? SŠ vzdělání ekonomického nebo technického směru, znalost práce s PC, MS Office – Word, Excel, Outlook, AJ nebo NJ na komunikativní úrovni vítaná, příjemné vystupování a komunikativnost, velmi dobré organizační schopnosti, schopnost technického myšlení vítána, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost, ochotu učit se nové věci.
Na co se můžete těšit? Motivující finanční ohodnocení , lidský přístup k pracovní době (homeoffice, pružná pracovní doba), 5 dnů volna navíc (2 dny sick days + 3 nepracovní dny), stravenky, příspěvky na sport a relaxaci, možnost vzdělávat se (školení dle potřeby) , služební telefon.
Kontakt na tel. Zobrazit tel. číslo , na mail: , www.airtechnology.cz

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.