- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pracovní náplň – různorodá činnost zaměřená na zajištění základních potřeb a životních podmínek pro terarijní zvířata a krmný hmyz.
Pracovní doba – ranní směna 7.00 – 15.30 při zajištění 7denního pracovního režimu (pondělí – neděle).
Důležitá kritéria – fyzická zdatnost a výborný zdravotní stav (manuální práce), nutnost dopravy vlastními prostředky.
Nabízíme – stravenkový paušál, osobní ohodnocení, slevy na firemní produkty, relaxační místo, nadstandardní sociální zázemí, firemní akce, firemní knihovna, týmové aktivity, kulturní benefity.
První kontakt e-mailem.
Terra Company Habal s.r.o.
Úhřetická Lhota 118
530 02 Úhřetická Lhota
IČO: 03484688
Datová schránka: rj2q56z
Další informace:
GPS: 49.991449,15.873717,
S-JTSK: -640961.33 -1066790.07,
RUIAN: 83245570
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.