Optometrista

Plzeň
do 40.000 Kč
Plný úvazek

Pro naši společnost Doctor Optic hledáme optometristu. Nástup možný ihned.

Hledáme odborně vzdělaného optometristu na plný nebo částečný úvazek do naší provozovny.
Zázemí rodinné české firmy s nadstandardními firemními vztahy
Plat 40 000 Kč hrubého plus výkonnostní odměny
Náborový příspěvek 25 000 Kč
Možnost náborového příspěvku po zkušební době při smlouvě min. 1 rok
Služební vozidlo k dispozici
Další firemní benefity
Pravidelná odborná školení, kurzy a workshop
Příspěvek na stravu 225Kč / den plně hrazený firmou
Odměny za doporučení nového kolegy a jeho nástupu do firmy

Očekáváme:

  • Vaše odborné VŠ vzdělání a několikaletou praxi
  • Schopnost samostatného stanovení korekčních hodnot
  • Zkušenost v prodeji brýlových čoček
  • Schopnost aplikace kontaktních čoček
  • Vedení administrativy prodejny a klientských karet
  • Schopnost prodeje brýlových obrub
  • V případě neplnění některých výše uvedených parametrů, nástup možný s korigovanými benefity
  • Pro čerstvé absolventy speciální program zácviku a ohodnocení

Sídlo firmy

DR. OPTIK s.r.o.
V Chotejně 1307/9
102 00 Praha

IČO: 27447839
Datová schránka: 75fzrh5
Další informace:
GPS: 50.060335509917,14.533549960744,
S-JTSK: -735254.96 -1047092.19, RUIAN: 79897533

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Penta Hospitals CZ, s.r.o – domácí péče | Penta Hospitals CZ, s.r.o –… | Plzeň Plzeň
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 9. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT