- Plný úvazek

Pro naši společnost Doctor Optic hledáme optometristu. Nástup možný ihned.
Hledáme odborně vzdělaného optometristu na plný nebo částečný úvazek do naší provozovny.
Zázemí rodinné české firmy s nadstandardními firemními vztahy
Plat 40 000 Kč hrubého plus výkonnostní odměny
Náborový příspěvek 25 000 Kč
Možnost náborového příspěvku po zkušební době při smlouvě min. 1 rok
Služební vozidlo k dispozici
Další firemní benefity
Pravidelná odborná školení, kurzy a workshop
Příspěvek na stravu 225Kč / den plně hrazený firmou
Odměny za doporučení nového kolegy a jeho nástupu do firmy
DR. OPTIK s.r.o.
V Chotejně 1307/9
102 00 Praha
IČO: 27447839
Datová schránka: 75fzrh5
Další informace:
GPS: 50.060335509917,14.533549960744,
S-JTSK: -735254.96 -1047092.19,
RUIAN: 79897533
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?