- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Popis výkonu pracovní pozice:
• vyhodnocuje situaci dítěte a jeho rodiny, nastavuje účinná opatření na ochranu dítěte
• provádí šetření v terénu
• jedná s dítětem a rodiči/osobami odpovědnými za výchovu dítěte
• zpracovává stanoviska pro soud, podává návrhy k soudu, účastní se soudního jednání
• organizuje a realizuje případové konference
• dohlíží na výkon ústavní/ochranné výchovy
• provádí administrativní úkony spojené s vedením spisové dokumentace
Nutné předpoklady pro výkon pozice:
• vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
• nutná znalost zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů
• znalost souvisejících zákonů
• dobrá uživatelská znalost práce na PC (Microsoft 365, poštovní klient)
• řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
Ostatní předpoklady pro výkon pozice:
• zvládání stresové zátěže, empatický přístup a sociální cítění, samostatnost, komunikativnost
• znalost a využívání klíčových teoretických přístupů a metod sociální práce
• znalost a prosazování vlastní profesní role v multioborovém prostředí v nejlepším zájmu klienta
• orientace v systému státní správy a samosprávy a v síti veřejných služeb
• orientace v systému soudního opatrovnického řízení
• znalost a využívání sítě nestátních neziskových organizací (NNO) v ORP Žatec, orientace v legislativě týkající se NNO
• výhodou ZOZ v oboru a praxe v oblasti sociálně právní ochrany
Nabízíme:

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.