Prvotní informace:
osobně: Tř. Václava Klementa 131/8, 293 01 Mladá Boleslav pracovní dny od 8:00 – 10:00 hod.
e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář
telefonicky: Zobrazit tel. číslo 8:00–12:00 hod.
Upřesňující informace:
Požadujeme: čistý trestní rejstří, zodpovědnost a dobrý zdravotní stav, pečlivost, spolehlivost, odpovědnost, dobré komunikační schopnosti a příjemné vystupování
Zaměstnanecké výhody:
Ubytování, svozy do zaměstnání
GAMI TRADING s.r.o.
S. K. Neumanna 1367
293 01 Mladá Boleslav
IČO: 27238938
Datová schránka: 2eq7nh7
Další informace:
GPS: 50.412134,14.915567,
S-JTSK: -703065.00 -1011913.00,
RUIAN: 25734431
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.