Asistent/ka pedagoga

Česká Lípa
19.750 – 31.800 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Střední zdravotnická škola a Střední odborná škola, Česká Lípa, příspěvková organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Náplň práce asistenta pedagoga

  1. Řídí s pokyny pedagoga ve třídě a pokyny výchovného poradce.
  2. Vykonává přímou pedagogickou činnost spočívající v pomocných výchovných pracích ve třídě s žáky se speciálními vzdělávacími potřebami – učební obory typu E.
  3. Pomáhá s výkladem učební látky, individuálně pracuje s žáky podle pokynů pedagoga.
  4. Pomáhá při koordinaci plánů pedagogické podpory a individuálních vzdělávacích plánů pro žáky s potřebou podpůrných opatření podle pokyny pedagoga a výchovného poradce.
  5. Poskytuje podporu pedagogovi při administrativní a organizační činnosti podle potřeb pedagoga. Účelem asistentovy podpory v oblasti administrativních a organizačních úkonů je, aby pedagog získal více času na vlastní individuální práci s žáky. Tyto podpůrné činnosti ale nejsou hlavní pracovní náplní asistenta.

Odborné požadavky na pracovní pozici asistenta pedagoga

  1. Minimálně střední vzdělání s výučním listem (obor vzdělávání typu H)
  2. A zároveň odpovídající vzdělání pro pracovní pozici asistenta pedagoga podle Zákona 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících v platném znění.
  3. V případě, že nemá zájemce odpovídající vzdělání podle bodu 2 pro pracovní pozici asistenta pedagoga, tak prokazatelně doloží, že studie v odpovídající oboru k dosažení odborné pedagogické způsobilosti pro práci asistenta pedagoga. Případně doloží přihlášku na školu se začátkem studia ve školní roce 2022/2023.
  4. V případě zájemců – cizinců – je vyžadována znalost českého jazyka. Je třeba doložit v souladu s Vyhláškou č. 433/2013 Sb., o prokazování znalosti českého jazyka a českých reálií pro účely udělování státního občanství České republiky.

Další požadavky:

  1. Trestní bezúhonnost – dokládá se výpisem z rejstříku trestů
  2. Zdravotní způsobilost vykonávat danou pracovní pozici
  3. Zkušenosti v oblasti práce s dětmi, žáky ZŠ, SŠ
  4. Schopnost týmové práce, komunikační dovednosti.

Nabízíme:

  • 1. Platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů 7. nebo 8 .platová třída
  • 2. Příspěvek na stravování v jídelně školy
  • 3. 8 týdnů dovolené
  • 4. Po odpracování jednoho roku další finanční výhody z FKSP (Např. příspěvek na rekreaci až 8000 Kč ročně)
  • Zájemci mohou posílat své přihlášky včetně životopisu na e-mailovou adresu: e-mail přes odpovědní formulář
  • Poučení:
  • Zasláním přihlášky dáváte souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dle § 5 zákona č.101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění, a jejich uchování v personální databázi této společnosti za účelem vyhledání vhodného zaměstnání pro Vaši osobu. Tento souhlas platí po dobu 1 roku od odeslání přihlášky.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zájem zkušenost