- Plný úvazek

1. kontakt telefonicky, e-mailem. Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Požadavky: výhodou je kurz pracovníka v sociálních službách, ale není podmínkou. Nástup od 1.1.2025 nebo dle domluvy.
Očekáváme od Vás podporu a péči o klienty s mentálním postižením, pomáhat jim žít co nejvíce samostatně a naplno. Budete mít možnost vést jednotlivé klienty a podporovat jejich rozvoj a sledovat jejich pokroky-role klíčového pracovníka. Budete mít prostor seznámit se s klienty přímo v jejich prostředí a pomoci jim zvládat každodenní výzvy i venku. Čeká Vás týmová spolupráce.
Vyžadujeme středoškolské (i SOU) vzdělání (sociální či zdravotní obor výhodou, ale není podmínkou),empatii a respekt k individuálním potřebám klientů,spolehlivost, trpělivost a chuť se učit. Výhodou je předchozí zkušenost z oblasti sociálních služeb, ale není podmínkou. Nováčky zaučíme!
Pracovní náplň: Poskytování přímé obslužné péče klientům se středně těžkým a těžkým mentálním postižením, podpora jejich soběstačnosti, nácvik jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při osobní hygieně a oblékání osob, manipulace s přístroji, pomůckami a prádlem a udržování čistoty a hygieny u osob.Podpora při vytváření, prohlubování a upevňování základních hygienických a pracovních návyků při péči o klienty. Spolupráce na posilování sociálních a společenských kontaktů klientů (základní výchovná nepedagogická činnost). Výhodou je kurz pracovníka v sociálních službách, ale není podmínkou.
Plat dle platných tabulek od 19 090 Kč (+ zvláštní příplatek 1 880 Kč + příplatek za směnnost 750 Kč + osobní příplatek po zkušební době) do 27 570 Kč, dle praxe a zařazení+ uvedené příplatky.
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, 5 týdnů dovolené + dodatková dovolená, příspěvky z FKSP k životním a pracovním jubileím, příspěvek na penzijní připojištění a podpoříme vás v profesním růstu
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.