- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Máte zápal pro sociální sítě a rádi si hrajete s úpravou fotek a videí? Máte zkušenosti s online světem? Rádi se účastníte světových veletrhů, přípravy eventů, apod.? Pak jste pro nás ti praví!
Naše společnost v rámci svých marketingových aktivit participuje na mnoha veletrzích po celém světe (letecký, lodní a další průmysly). S tím souvisí i účast na projektech a jejich marketingovém využití v online. Jedná se o dynamické odvětví se spoustu zajímavých novinek každý den. Pojďte být součástí tohoto světa!
MGM COMPRO, renomovaný výrobce elektronických regulátorů elektrických motorů a dalších souvisejících komponent elektrických pohonných systémů. Mezi naše zákazníky patří takové společnosti jako například Airbus, BMW, Virgin Galactic, Toyota a mnoho dalších světových firem. Jsme stabilní společnost a naše výrobky dodáváme do více než 50ti zemí světa.
Zajímá vás na čem budete pracovat?
" Tvorba obsahu pro webové stránky (MGM-COMPRO a MGM-CONTROLLERS)
" Správa sociálních sítí – FB, Youtube, Instagram, Twitter, LinkedIn
" Práce s redakčními systémy
" Správa e-mail marketingových kampaní
" Plnění marketingových KPIs na měsíční bázi
" Spolupráce na organizaci marketingových eventů (veletrhy, job fairs, dny otevřených dveří apod.)
" Vyhodnocování a reportování dosažených výsledků
Podívejme se, jak jsme si vás vysnili
" VŠ vzdělání
(Není podmínkou, dobře víme, že i se SŠ můžete disponovat kvalitami pro tuto pozici. Pokud jste houževnatý a své práci rozumíte, neváhejte nás oslovit.)
" Znalost angličtiny, B2 výhodou, není však podmínkou
" Znalost tvorby kampaní v Google Ads, FB, Instagram, Youtube, LinkedIn výhodou
" Uvítáme zkušenost s redakčními systémy pro správu webu a obecně webovými aplikacemi
" Zkušenost se střihem videí a editací fotografií je vítaná
" Pečlivost, samostatnost a zodpovědnost
" Výhodou je praxe na obdobné pozici
" Nutností pak dobrá znalost MS Office
" Mít drive a chuť učit se novým věcem
Co za to nabízíme
Kreativních lidí si vážíme. Proto u nás kromě odpovídajících peněz a dalších výhod získáte i prostor pro osobní růst. Chceme, abyste u nás zůstali co nejdéle. A spokojeni.
" Vybavíme vás mobilem i notebookem
" Přispějeme vám na stravu
" K pracovním cestám budete mít k dispozici firemní vůz
" Rádi se budeme podílet i na vašem jazykovém i dalším odborném vzdělávání
" Odměna za doporučení nového zaměstnance 15 000,–
" Příspěvek na dopravu až 1500,– pro mimo-zlínské dojezdové vzdálenosti
" Volno navíc v případě svatby, narození dítěte, stěhování, atd.
" Firemní akce
" Příjemné pracovní prostředí a kolegy stejné krevní skupiny
" Odměny k životnímu jubileu a za věrnost firmě
Chcete vědět na čem naše společnost pracuje? Navštivte náš web (www.mgm-compro.com) a přečtěte si o našich partnerech a projektech, popř. nám kdykoliv zavolejte na zobrazit tel. číslo .
Pošlete nám Vaše CV a pojďme se domluvit na osobní schůzce, kde si navzájem ukážeme více. Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.