SŠINFIS přijme učitele/učitelku pro výuku ekonomických předmětů v maturitních oborech se zaměřením na ict a v oboru technické lyceum s nástupem od 1. 11. 2025, popř. podle dohody.
Požadujeme: VŠ magisterské vzdělání podle zákona o pedagogických pracovnících, trestní bezúhonnost.
Platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017., o platových poměrech zaměstnanců (příloha č. 4), osobní příplatek a další příplatky podle příslušných platových předpisů, 8 týdnů dovolené, studijní volno, stravování ve školní jídelně, příspěvky na stáří a další benefity.
Žádosti o zaměstnání s životopisy zasílejte elektronicky řediteli školy na email e-mail přes
Bližší informace o studijních oborech školy najdete na webu školy www.infis.cz
Zaměstnanecké výhody:
Zaměstnanecké stravování, příspěvky na penzijní připojištění, na rekreaci a další.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.