- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: Máš v krvi prodej s tím nejlepším zákaznickým servisem? Nebojíš se každodenní výzvy v podobě flexibility v oblasti maloobchodu a skladu? Jsi týmový parťák? Není ti cizí prodejní plocha? Jestli jsi na stejné vlně, hledáme právě TEBE! Jako prodavač/ka v naší firmě se budeš podílet na: aktivním zákaznickém servisu na prodejně a práci na pokladně,
přejímkách zboží, jeho zaskladňování a pravidelném doplňování na prodejnu, vychystávání a kontrole zákaznických objednávek pro naše zákazníky, na přejímkách od dodavatelů a následném zaskladnění zboží, budeš pracovat na prodejní ploše, ale i ve skladových prostorech
POŽADAVKY: Neváhej a ozvi se, pokud jsi: parťák do nepohody, máš chuť se rozvíjet, jsi flexibilní a zodpovědný, máš zkušenosti jako prodavač/ka a nebo velké odhodlání a rád se učíš novým věcem, nebojíš se ani paleťáku, VZV a další manipulační techniky (na vše tě zaškolíme, samozřejmě na náklady firmy)
NABÍZÍME: k nástupnímu platu měsíční/roční prémie dle jasně stanovených kritérií, smlouvu na dobu určitou na půl roku s tříměsíční zkušební lhůtou a následné možnosti na dobu neurčitou, občerstvení na pracovišti, zaměstnaneckou slevu na nákup zboží, zázemí rodinné firmy, zdarma fitness centrum a solárium pro zaměstnance přímo v naší firmě, po třech letech každý rok týdenní dovolená v Chorvatsku pro celou rodinu ZDARMA.Termín nástupu: 1.3.2022.
KONTAKT: SVÉ STRUKTUROVANÉ ŽIVOTOPISY ZASÍLEJTE NEJLÉPE S MOTIVAČNÍM DOPISEM DO 28.1.22 na uvedený e-mail. Do předmětu emailu uvádějte: „hlásím se na pozici prodavač“.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?