Učitel/ka v mateřské škole

Sudoměřice u Bechyně
33.450 – 43.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Základní škola a Mateřská škola Sudoměřice u Bechyně
Lokalita
Sudoměřice u Bechyně Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

Upřesňující informace
K výkonu profese požadujeme nejlépe středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání s pedagogickým zaměřením pro zaměstnance v mateřských školách. Pracovní poměr na dobu určitou bude možné po zapracování již v průběhu prvního roku zaměstnání změnit na dobu neurčitou. Požadujeme kreativní a týmový přístup k pedagogické práci, laskavý a empatický přístup k dětem i k rodičovské veřejnosti. Úroveň pedagogické práce může být dále hodnocena osobním příplatkem a výkonovými odměnami.
Zaměstnanecké výhody
benefity z FKSP – penzijní připojištění, příplatek na stravování, event další

Kontakt: e-mail, telefonicky Po až Pá od 9:00 do 13:00 hod.

Sídlo firmy

Základní škola a Mateřská škola Sudoměřice u Bechyně
Sudoměřice u Bechyně 64
391 72 Sudoměřice u Bechyně

IČO: 60062011
Datová schránka: 2yufxps
Další informace:
GPS: 49.28952685325,14.540480681476,
S-JTSK: -746314.18 -1132101.43, RUIAN: 17362024

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Základní škola a Mateřská škola Sudoměřice u Bechyně, 64, 39172 Sudoměřice u Bechyně - Sudoměřice u Bechyně, IČO 60062011

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
SECURITAS ČR s.r.o., Grafton Recruitment s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Trenér / Trenérka, Vědeckovýzkumný pracovník / pracovnice

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
České Budějovice, Písek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT