- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vaší náplní práce bude:
Kapacitní plánování a koordinace výroby s cílem zajištění zpracování zakázek dle daného plánu výroby
Provádění seřizování strojů a zařízení na montáž kuličkových ložisek
Provádění kontrol nastavení bezpečnostních a technologických parametrů
Následná obsluha seřízených strojů
Spolupráce na zpracování zakázek
Zodpovědnost za přípravu expedice a uskladnění přijatého materiálu
.Požadujeme:
SŠ vzdělání technického zaměření, či dlouholetá praxe v obsluze strojů
Aktivní znalost německého jazyka velkou výhodou
Technické myšlení, čtení výkresové dokumentace
Samostatnost, trpělivost, odolnost vůči stresovým situacím, vyšší stupeň časové flexibility, ochota učit se novým věcem.
Práci ve třísměnném provozu
Pokud máte zájem o tuto pozici , zašlete prosím svůj životopis na adresu e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.