- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naplňuje Vás práce ve stavebnictví?
Společnost PRESTOL holding, a.s. staví již přes 30 let moderní bytové i nebytové objekty a hledá šikovného kolegu na pozici:
STAVEBNÍ MISTR
Za každou stavbou vidíme skutečné lidi. Jestliže máte smysl pro organizaci práce, technické znalosti z výstavby budov a orientujete se v projektové dokumentaci, přidejte se k našemu týmu!
Výsledkem Vaší práce budou kvalitní stavby, které jsou vidět.
pracovní náplň:
" řízení realizace dílčích částí objektu na základě harmonogramu stavby
" organizace a zadávání prací pracovním skupinám
" kontrola a zajištění materiálu potřebného pro provádění prací
" kontrola kvality dokončené práce v souladu s ČSN, EN a projektovou dokumentací
" kontrola dodržování BOZP na pracovišti
" zodpovědnost za dodržování technologických postupů dle projektové dokumentace
" kontrola materiálů a výrobků dodaných na stavbu
" kontrola a zajištění technického a strojního vybavení pracovníků
" odpovědnost za pořádek na staveništi a jeho okolí
" administrativa spojená s činností stavebního mistra – např. evidence docházky apod.
požadavky na pracovní pozici:
" vzdělání středoškolské technického směru (SPŠ stavební) + praxe v oboru min.
3 roky, nebo SOU stavební + praxe v oboru min. 5 let na pozici vedoucího pracovní
skupiny
" trestní bezúhonnost
" řidičský průkaz skupiny B
" schopnost plánování, organizování a kontroly činností spojených se stavbou a jejím provozem
" orientace v projektové dokumentaci staveb
" schopnost pohybu na lešení, střeše a ve vyšších patrech objektů
" schopnost komunikace s účastníky výstavby a schopnost delegování pracovních činností
" uživatelská znalost práce na PC (excel, word, základní znalosti elektronické
komunikace)
" způsobilost k práci s přenosným zařízením (mobil, tablet, notebook) a webovým
rozhraním sdílených aplikací
" znalost a orientace ve stavebních materiálech a technologiích
Benefity pracovní pozice: služební vozidlo, stravenky, notebook, mobil, dovolená 25 dní, systém finančních odměn
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.