- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naplňuje Vás práce ve stavebnictví?
Společnost PRESTOL holding, a.s. staví již přes 30 let moderní bytové i nebytové objekty a hledá šikovného kolegu na pozici:
STAVEBNÍ MISTR
Za každou stavbou vidíme skutečné lidi. Jestliže máte smysl pro organizaci práce, technické znalosti z výstavby budov a orientujete se v projektové dokumentaci, přidejte se k našemu týmu!
Výsledkem Vaší práce budou kvalitní stavby, které jsou vidět.
pracovní náplň:
" řízení realizace dílčích částí objektu na základě harmonogramu stavby
" organizace a zadávání prací pracovním skupinám
" kontrola a zajištění materiálu potřebného pro provádění prací
" kontrola kvality dokončené práce v souladu s ČSN, EN a projektovou dokumentací
" kontrola dodržování BOZP na pracovišti
" zodpovědnost za dodržování technologických postupů dle projektové dokumentace
" kontrola materiálů a výrobků dodaných na stavbu
" kontrola a zajištění technického a strojního vybavení pracovníků
" odpovědnost za pořádek na staveništi a jeho okolí
" administrativa spojená s činností stavebního mistra – např. evidence docházky apod.
požadavky na pracovní pozici:
" vzdělání středoškolské technického směru (SPŠ stavební) + praxe v oboru min.
3 roky, nebo SOU stavební + praxe v oboru min. 5 let na pozici vedoucího pracovní
skupiny
" trestní bezúhonnost
" řidičský průkaz skupiny B
" schopnost plánování, organizování a kontroly činností spojených se stavbou a jejím provozem
" orientace v projektové dokumentaci staveb
" schopnost pohybu na lešení, střeše a ve vyšších patrech objektů
" schopnost komunikace s účastníky výstavby a schopnost delegování pracovních činností
" uživatelská znalost práce na PC (excel, word, základní znalosti elektronické
komunikace)
" způsobilost k práci s přenosným zařízením (mobil, tablet, notebook) a webovým
rozhraním sdílených aplikací
" znalost a orientace ve stavebních materiálech a technologiích
Benefity pracovní pozice: služební vozidlo, stravenky, notebook, mobil, dovolená 25 dní, systém finančních odměn

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.