- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
Naplňuje Vás práce ve stavebnictví?
Společnost PRESTOL holding, a.s. staví již přes 30 let moderní bytové i nebytové objekty a hledá šikovného kolegu na pozici:
STAVEBNÍ MISTR
Za každou stavbou vidíme skutečné lidi. Jestliže máte smysl pro organizaci práce, technické znalosti z výstavby budov a orientujete se v projektové dokumentaci, přidejte se k našemu týmu!
Výsledkem Vaší práce budou kvalitní stavby, které jsou vidět.
pracovní náplň:
" řízení realizace dílčích částí objektu na základě harmonogramu stavby
" organizace a zadávání prací pracovním skupinám
" kontrola a zajištění materiálu potřebného pro provádění prací
" kontrola kvality dokončené práce v souladu s ČSN, EN a projektovou dokumentací
" kontrola dodržování BOZP na pracovišti
" zodpovědnost za dodržování technologických postupů dle projektové dokumentace
" kontrola materiálů a výrobků dodaných na stavbu
" kontrola a zajištění technického a strojního vybavení pracovníků
" odpovědnost za pořádek na staveništi a jeho okolí
" administrativa spojená s činností stavebního mistra – např. evidence docházky apod.
požadavky na pracovní pozici:
" vzdělání středoškolské technického směru (SPŠ stavební) + praxe v oboru min.
3 roky, nebo SOU stavební + praxe v oboru min. 5 let na pozici vedoucího pracovní
skupiny
" trestní bezúhonnost
" řidičský průkaz skupiny B
" schopnost plánování, organizování a kontroly činností spojených se stavbou a jejím provozem
" orientace v projektové dokumentaci staveb
" schopnost pohybu na lešení, střeše a ve vyšších patrech objektů
" schopnost komunikace s účastníky výstavby a schopnost delegování pracovních činností
" uživatelská znalost práce na PC (excel, word, základní znalosti elektronické
komunikace)
" způsobilost k práci s přenosným zařízením (mobil, tablet, notebook) a webovým
rozhraním sdílených aplikací
" znalost a orientace ve stavebních materiálech a technologiích
Benefity pracovní pozice: služební vozidlo, stravenky, notebook, mobil, dovolená 25 dní, systém finančních odměn

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.