- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naplňuje Vás práce ve stavebnictví?
Společnost PRESTOL holding, a.s. staví již přes 30 let moderní bytové i nebytové objekty a hledá šikovného kolegu na pozici:
STAVEBNÍ MISTR
Za každou stavbou vidíme skutečné lidi. Jestliže máte smysl pro organizaci práce, technické znalosti z výstavby budov a orientujete se v projektové dokumentaci, přidejte se k našemu týmu!
Výsledkem Vaší práce budou kvalitní stavby, které jsou vidět.
pracovní náplň:
" řízení realizace dílčích částí objektu na základě harmonogramu stavby
" organizace a zadávání prací pracovním skupinám
" kontrola a zajištění materiálu potřebného pro provádění prací
" kontrola kvality dokončené práce v souladu s ČSN, EN a projektovou dokumentací
" kontrola dodržování BOZP na pracovišti
" zodpovědnost za dodržování technologických postupů dle projektové dokumentace
" kontrola materiálů a výrobků dodaných na stavbu
" kontrola a zajištění technického a strojního vybavení pracovníků
" odpovědnost za pořádek na staveništi a jeho okolí
" administrativa spojená s činností stavebního mistra – např. evidence docházky apod.
požadavky na pracovní pozici:
" vzdělání středoškolské technického směru (SPŠ stavební) + praxe v oboru min.
3 roky, nebo SOU stavební + praxe v oboru min. 5 let na pozici vedoucího pracovní
skupiny
" trestní bezúhonnost
" řidičský průkaz skupiny B
" schopnost plánování, organizování a kontroly činností spojených se stavbou a jejím provozem
" orientace v projektové dokumentaci staveb
" schopnost pohybu na lešení, střeše a ve vyšších patrech objektů
" schopnost komunikace s účastníky výstavby a schopnost delegování pracovních činností
" uživatelská znalost práce na PC (excel, word, základní znalosti elektronické
komunikace)
" způsobilost k práci s přenosným zařízením (mobil, tablet, notebook) a webovým
rozhraním sdílených aplikací
" znalost a orientace ve stavebních materiálech a technologiích
Benefity pracovní pozice: služební vozidlo, stravenky, notebook, mobil, dovolená 25 dní, systém finančních odměn

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.