- 31 250 – 37 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce.
Hotel Křiváň****, Masarykova 17/15, mariánské Lázně 353 01
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení.Nástup možný ihned.
Mzdové ohodnocení 30.568,–Kč.
Není nutná praxe, pouze výhodou.
Požadujeme :
vzdělání – úplné střední odborné s vyučením i s maturitou nebo střední odborné s vyúčným listem.
Kontakt pro zájemce: telefonicky, osobně nebo e-mailem
Nováková Oldřiška, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
NS Hotel s.r.o.
Krátká 400
348 13 Chodová Planá
IČO: 26381834
Datová schránka: d6g385y
Další informace:
GPS: 49.892381516552,12.732553788385,
S-JTSK: -865770.44 -1046609.63,
RUIAN: 15625044
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?