- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok), plný pracovní úvazek.
Pracovní náplň: sociální práce s rodinami a dětmi formou ambulantní i terénní služby – individuální poradenství, návštěvy v domácnostech, podpora při řešení každodenních problémů, doprovody na úřady a k institucím, spolupráce s OSPOD a dalšími odborníky. Součástí práce je také příprava a realizace volnočasových aktivit pro děti – tvořivé dílny, sportovní a vzdělávací programy, výlety atd. Aktivní zapojení do činnosti komunitního centra, organizace komunitních akcí a podpora rodin při budování stabilního a bezpečného prostředí pro děti.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Začít spolu z.s.
třída Soukenická 16
550 01 Broumov
IČO: 68208944
Datová schránka: vv9hdp6
Další informace:
GPS: 50.58694,16.335763,
S-JTSK: -600692.75 -1004738.64,
RUIAN: 7227094
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.