- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup ihned
Xbowling České Budějovice je největším bowlingovým centrem v Českých Budějovicích a od roku 2023 nově patří společně s dalšími šesti centry pod Xbowling Česká Republika.
Do našeho kolektivu hledáme člověka, který má vyučení či zkušenosti v technických oborech jako jsou například automechanik, elektrikář, zámečník a podobné. Pracovní náplní je obsluha a údržba bowlingových strojů a drah spojená s obsluhou zákazníka při pronájmu drah v provozovně bowlingového centra. Pro výkon práce kompletně zaučíme. Požadujeme zručnost, spolehlivost, ochotu se učit novám věcem, samostatné rozhodování a dobrou komunikaci se zákazníkem.
Nabízíme práci ve stabilním provozu a další benefity v rámci aktivit celé skupiny (spropitné po konci směny, sleva na firemní výrobky a služby, firemní akce, možnost přivýdělku v rámci ostatních aktivit firmy – catering atd.).
Pracovní doba – krátký a dlouhý týden.
Mzda od 30 000 do 35 000 tisíc / měsíc.
Pokud máš zájem, neváhej poslat svůj životopis, nebo nás kontaktuj telefonicky na telefonním čísle Zobrazit tel. číslo .

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.