- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Uchazeč/ka musí splňovat podmínky způsobilosti dle ustanovení § 110 zák. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů.
Očkování proti virové hepatitidě B dle vyhlášky č. 537/2006 Sb., o očkování proti infekčním nemocem.
Vhodné řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič.
Vhodná předchozí praxe v sociálních službách při práci s rodinami s dítětem/dětmi, které jsou ohrožené rizikovým vývojem.
Zajištění činností služby sociální rehabilitace pro rodiče s dítětem/dětmi, které jsou ohroženy rizikovým vývojem.
Provádění sociálního šetření u osob nacházejících se v nepříznivé sociální situaci (rodiče s dítětem/dětmi či jiné osoby odpovídající za výchovu), analýza této situace a poskytování navazujícího sociálního poradenství k jejímu řešení. Uzavírání smlouvy o poskytnutí sociální služby, individuální plánování průběhu poskytované sociální služby a jeho hodnocení.
Podpora při vytváření, prohlubování a upevňování základních hygienických a pracovních návyků při péči o domácnost a děti. Posilování kompetencí rodičů v nácviku dovedností a schopností při výkonu běžných každodenních činností nezbytných pro samostatný život.
Sledování potřeb rodiny a vedení individuálních záznamů o průběhu sociální služby. Řešení záležitostí rodiny související se získáním finanční gramotnosti, zprostředkováním kontaktu s úřady a institucemi, se společenským prostředím. Vedení spisové dokumentace rodiny v programu eQuip.
Kontakt: e-mailem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.