Pracovník přímé péče poskytuje, popřípadě zajišťuje základní péči uživatelům Centra sociálních služeb seniory Pohoda, p.o. (péče u lůžka, pomoc při hygieně, při podávání stravy, při chůzi, …)
Požadujeme trestní bezúhonnost, empatii, časovou flexibilitu
Odměňování podle NV 341/2017 Sb. – 4. platová třída, po zapracování převod do 5. platové třídy
Praxe v sociálních službách výhodou
Kurz pro pracovníky v sociálních službách výhodou
Nutná znalost práce na PC ( Word, e-maily)
Po zapracování možnost změny na dobu neurčitou

Zaměstnanecké výhody: Stravování, šeky Fokus Pass nebo příspěvek na penzijní připojištění z FKSP, 5 týdnů dovolené
Hlásit se na e-mail e-mail přes odpovědní formulář nebo na tel. č. zobrazit tel. číslo /každý všední den od 8.00 do 15.00 hod./ nebo osobně /každý všední den od 8.00 do 15.00 hod./
A: 1.12.2022

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Pracovník v sociálních službách - přímá obslužná péče

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Centrum sociálních služeb pro seniory Pohoda, příspěvková organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Tykání na pracovišti