- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přijmeme do našeho rodinného týmu nového člena na pozici zubní lékař/ka. Pracujeme ve vlastních moderních prostorách v týmu čtyř zubních lékařů, tří dentálních hygienistek a zkušené recepční. Všechny prostory jsou klimatizované a vybavené nejmodernější technikou, např. Adec-500, CJ mikroskop, lupové brýle Zeiss, Admetec, Reciproc Gold, ElementsFree, Vistascan, OPG, osvětlení LED D-tec Clair, ergonomické židle…Zakládáme si na kvalitně odvedené práci s podporou dalšího vzdělávání – hradíme vybrané kurzy a stáže. Vedoucí lékař MUDr. Marcel Pekárek má více než 30letou praxi v oboru, absolventům bude nejen v začátcích vždy k dispozici. Nabízíme motivační platové ohodnocení, nástupní bonus, nadstandartní dovolenou, služební byt/auto a další benefity.Požadujeme zájem učit se moderním postupům, spolehlivost, pečlivost a týmovou spolupráci.
V případě zájmu pište na email: e-mail přes .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.