- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Spa Hotel Bohemia, Hlavní třída 100/40, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned nebo dohodou. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden (12-ti hodinové směny, 7:00–19:00 h). Náplň práce: zajištění bezproblémového chodu recepce, zaznamenávání a vyhodnocování potřebných údajů v rezervačním systému, přijímání plateb za ubytování a další služby a zaodpovědnost za přijaté platby, provádění denní uzávěrky a další. Požadujeme: příjemné, reprezentativní vystupování, smysl pro odpovědnost, ukončené středoškolské vzdělání, komunikativní znalost NJ a RJ (znalost dalších jazyků výhodou). Nabízíme: pozice ve stabilní společnosti s dlouholetou tradicí, vysokou úrovní služeb a moderními cíli, možnost reálného profesního růstu, přátelský kolektiv lidí, férový přístup a podpora vedení, pěkné finanční ohodnocení (základní mzda + příplatky a odměny), 4 týdny dovolené + 3 dny sick days, stravování zdarma, cafeterie, slevy na pobyty a stravování v rámci řetězce OREA HOTELS & RESORTS, příspěvek na penzijní připojištění. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:00–15:00 h) anebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.