Požadavky: střední vzdělání v oboru všeobecná sestra, případně vyšší vzdělání; profesionální a laskavý přístup k uživatelům pobytové služby, spolehlivost, ochota, zodpovědnost, flexibilita; bezúhonnost
Platové podmínky: Platové podmínky dle platových předpisů pro příspěvkové organizace; platová třída: 10. – plat od 31 140,– Kč; platový stupeň dle doby započitatelné praxe; k platu zákonné příplatky – noční, soboty + neděle, svátky; osobní příplatek; plný pracovní úvazek, nepřetržitý provoz; práce ve dvousměnném nepřetržitém provozu (denní směna 7:00 – 19:00 hodin, noční směna 19:00 – 7:00 hodin)
Benefity: příspěvek na stravování; 5 týdnů dovolené; příspěvek na penzijní připojištění; 3 dny indispozičního volna
Nástup: po domluvě v zařízení; v případě zájmu kontaktujte vrchní sestru Mgr. Hanu Soukupovou, mobil: Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.