- 30 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

*KO: Hlaváčová Jana. tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Životopisy s motivačním dopisem k uvedené pracovní pozici zasílejte nejpozději do 30.11.2022 na e-mail: e-mail přes , do předmětu e-mailu uveďte: Vedoucí provozovny + vaše příjmení a jméno.
V případě, že se Vám neozveme do 14 dnů od uvedeného data, tak na uvedenou pracovní pozici byl vybrán jiný uchazeč.
Z-Group bus a.s. vypisuje výběrové řízení na pracovní pozici
„Vedoucí provozovny oblast Opavsko“ s místem výkonu práce Opava.
Náplní práce vedoucího bude:
• Odpovědnost za danou provozovnu Opava a Vítkov, vedení kolektivu cca 150 zaměstnanců.
• Odpovědnost technický stav vozového parku, hospodaření s energiemi na provozovně.
• Řeší předpisy náhrady škody způsobené vlastním zaviněním zaměstnance.
• Odpovídá za bezpečnost práce, požární ochranu, ekologii a ochranu životního prostředí na svěřeném úseku. Organizuje spolupráci mezi dopravním a technickým úsekem provozovny.
• Odpovídá za ekonomické hospodaření provozovny, řeší úspory ve všech oblastech, odpovídá za plnění plánu a plánu nákladů na opravy vozidel provozovny.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.