- 53 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zdravotnické zařízení v Hradci Králové hledá do svého týmu zaměstnance na pozici ergoterapeut/ka pro děti a mládež od 0 do 26 let:
Náplň práce: provádí individuální terapie dle dosaženého vzdělání a kurzů, spolupracuje s rodiči, zacvičuje je a podporuje je v domácí rehabilitační aktivitě, poradensky se podílí na výběru kompenzačních pomůcek, spolupracuje s dalšími pracovníky a odborníky v organizaci, spolupracuje se specializovanými firmami při výběru kompenzační a reedukační pomůcky, vede zdravotnickou dokumentaci a připravuje podklady pro ZP
Požadujeme: vysokoškolské vzdělání nebo VOŠ v oboru.
výhodou osvědčením MZ k výkonu zdrav. povolání BEZ ODBORNÉHO DOHLEDU
orientaci v problematice, schopnost týmové práce, spolehlivost, praxe v oboru výhodou
Nabízíme: práci na HPP – celý nebo částečný úvazek, jistotu stabilního zaměstnání nezávisle na covidové situaci, stabilitu zaběhlé organizace, finanční ohodnocení dle platových tabulek
prostor pro další osobní rozvoj a vzdělávání, zaměstnanecké bonusy – 30 dnů dovolené + sickdays

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.