- 10 000 – 25 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce: Komenského 2473/40, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (do 31.12.2023) – poté možné prodloužení. Nástup možný 6/2023 – 9/2023. Mzdové ohodnocení: 24.000,– Kč + možnost měsíční odměny až do výše 25 %. Pracovní doba: Po-Čt (do 16:00–17:00 h), Pá (do 12:00–13:00 h). Náplň práce: práce s klienty se zrakovým postižením (v kanceláři v terénu), vedení klientské dokumentace, práce na PC (Word, Excel), vzdělávání se v sociální oblasti, aktivní spolupráce na rozvoji sociálních služeb. Požadujeme: kurz pracovníků v sociálních službách výhodou (nebo studium v oblasti sociální práce nebo praxe v sociálních službách), zkušenosti v administrativě, znalost práce na PC, komunikační dovednosti, empatie, zodpovědnost, kreativní myšlení. Nabízíme: 4 týdnů dovolené + benefity. Kontakt pro zájemce: e-mailem (zaslat životopis) – poté bude domluven pracovní pohovor, který bude probíhat na adrese pracoviště

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.