- 32 800 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Diakonie ČCE – středisko Náchodsko vyhlašuje výběrové řízení na pozici: Fyzioterapeut / Fyzioterapeutka.
Pro naši organizaci hledáme pohodovou kolegyni či kolegu na pozici fyzioterapeuta. Přijďte pracovat do různorodého týmu lidí, kdy základem je společná práce celého týmu střediska s cílem pomáhat na profesionální úrovni – vytvářet každý den podmínky pro to, aby se naši klienti cítili „jako doma“.
Vaší náplní práce bude: zajišťovat každodenní péči o klienty – fyzioterapie dle individuálních potřeb každého klienta; poradenství v oblasti fyzioterapie, včetně doporučení a výběru kompenzačních pomůcek; komunikovat s ostatními členy týmu a vedením organizace; nést odpovědnost za kvalitu fyzioterapeutického procesu; zajišťovat dodržování hygienických norem a předpisů v každodenním chodu; přicházet s nápady na inovace, které nás posunou dál.
Očekáváme od Vás: vzdělání SŠ, VŠ s odbornou způsobilostí k výkonu pozice, další specializace v oblasti zdravotnictví výhodou /ověřené potvrzení o nejvyšším dosaženém vzdělání/; trestní bezúhonnost /originál výpisu z RT/; znalost běžného kancelářského software (MS Office); znalost programu IS Cygnus výhodou; znalost standardů kvality v sociálních službách, orientace z. č.108/2006 Sb., výhodou; praxe v sociálních či zdravotních službách výhodou; organizační schopnosti, zodpovědnost, spolehlivost; pozitivní, trpělivý a empatický přístup k týmu i klientům; dovednost přirozené a srozumitelné komunikace; schopnost efektivně řešit problémy, psychická odolnost.
U nás najdete: pracovní poměr (1,0 úvazku) na dobu určitou s možností prodloužení (nástup ihned nebo dle dohody) – zástup za dlouhodobou PN; nástupní mzdu hrubého 40.000 Kč, po zkušební době osobní ohodnocení; podporu dalšího vzdělávání a růstu, příspěvek na stravování; možnost se aktivně podílet na zefektivňování kvality našich sociálních služeb – vize tým, kde se profesionálně pomáhá nejen našim klientům, ale i sobě navzájem.
Do výběrového řízení se můžete přihlásit zasláním životopisu a stručného motivačního dopisu na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, poté budete kontaktováni s pozvánkou na výběrové řízení. Budeme se těšit na Váš životopis a na setkání s Vámi.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.