- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VŠEOBECNÉ SESTRY/BRATŘI
V našem týmu rádi přivítáme: 3 zaměstnance na hlavní pracovní poměr v profesi všeobecná sestra nebo praktická sestra, pracovištěm bude 2× Háj u Duchcova, 1× Nová Ves v Horách; jedná se o nepřetržitý provoz – pracovní doba dle plánu směn v časech 7–19 / 19 –7 hod., na termínu nástupu se určitě domluvíme, může být ihned, ale na někoho šikovného i počkáme.
Vaše práce bude hlavně obnášet: poskytování a případně zajišťování základní a specializované ošetřovatelské péče prostřednictvím ošetřovatelského procesu v souladu s diagnózou stanovenou lékařem. Zároveň budete zabezpečovat, provádět a vyhodnocovat podávání léků, očkování klientů a další zdravotní péči.
Co by nový kolega/ kolegyně měli splňovat: vzdělání v oboru všeobecná/dětská sestra nebo praktická sestra dle vyhlášky 96/2004 Sb., bezesporu velkou výhodou je praxe v oblasti práce s klienty s mentálním postižením, ŘP sk. B je také výhodou. Dále uvítáme někoho zodpovědného, komunikativního, s trestní bezúhonností a hlavně se smyslem pro týmovou práci.
Naopak my Vám můžeme nabídnout: odměňování dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., osobní ohodnocení, zvláštní příplatek, mimořádné odměny (více při osobním pohovoru), dovolená 6 týdnů.
A ještě něco málo navrch: zaměstnanecké výhody – příspěvky z FKSP na stravu, rekreaci, kulturní a sportovní akce, po zapracování osobní příplatek, zvýhodněnou zaměstnaneckou kartu na veškerou hromadnou dopravu v Ústeckém kraji. Hlavně však práci v příjemném prostředí.
Budeme rádi, když se nám ozvete:
Petr Kohout, personalista, tel. zobrazit tel. číslo / zobrazit tel. číslo , email e-mail přes (prosím, zaslat životopis).

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.