Správce/správkyně operačních systémů a sítí (síťový specialsta/-ka / systémový administrátor/-ka)

Ústí nad Labem
33.600 – 35.840 Kč

Popis práce/pracovní náplň:
• správa serverů GNU/Linux
• konfigurační management Ansible
• správa služeb WWW, DHCP, DNS, LDAP, RADIUS, FTP, SMTP
• správa SSO – znalost protokolů SAML2, OIDC
• správa virtualizačního prostředí (VMware, Xen, Proxmox)
• správa a instalace síťových prvků LAN
• správa bezdrátové sítě
• správa SAN sítě (FC, iSCSI)
• správa diskových polí

Požadavky:

  • • SŠ vzdělání
  • • samostatnost, pečlivost a občanská bezúhonnost
  • • praktická zkušenost s konfigurací a správou operačních systémů GNU/Linux
  • • zkušenost s konfigurací a správou síťových prvků Cisco (certifikace CCNA výhodou)

Nemáte dosud zkušenosti se všemi uvedenými technologiemi? Nevadí! Pokud máte dobré základy a chuť se rozvíjet, vše ostatní vás rádi zaučíme a do zbytku vás zasvětíme.

Informace o výběrovém řízení a kritériích výběru:
Výběrové řízení proběhne v prvním kole posouzením dodaných materiálů, které musí být součástí zaslané přihlášky a případně v druhém kole osobním pohovorem s vybranými uchazeči. O výsledku budou všichni uchazeči informováni nejpozději do 30 dnů od ukončení VŘ. Účastníkům výběrového řízení nevzniká nárok na úhradu nákladů výběrového řízení. Prorektor si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení.

Uchazeč/ka přiloží k písemné přihlášce:

  • motivační dopis
  • stručný profesní životopis
  • doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání

____________________________________________________________________________________
Bližší informace: http://www.ujep.cz.
Přihlášky se všemi náležitostmi (viz výše) zasílejte poštou nebo doručte osobně na Zaměstnanecký odbor UJEP v Ústí nad Labem, Pasteurova 1, 400 96 Ústí nad Labem nebo e-mailem na adresu e-mail přes odpovědní formulář do 02.10.2026.
Účastníkům výběrového řízení nevzniká nárok na úhradu nákladů výběrového řízení.
Prorektor pro rozvoj a digitalizaci si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit či nevybrat žádného uchazeče.
• pružnou pracovní dobu
• příjemné moderní pracoviště v akademickém prostředí
• možnost dalšího průběžného vzdělávání v oboru
• různorodou a zodpovědnou práci
• 6 týdnů dovolené
• sickdays
• příspěvek na penzijní připojištění
• podnikové stravování
• volný vstup do univerzitních sportovišť
• příměstské tábory pro děti zaměstnanců
• možnost zaměstnaneckého parkování v areálu kampusu
• příspěvek na stravování a penzijní připojištění, karta Pluxee
• Multisport karta

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

zkušenost