Manažer/ka orchestru

Náplň práce:

• organizační plánování ve spolupráci s plánováním uměleckým a finančním (náměstkem pro MFO a dramaturgyní),
• podílení se na koncepčním a strategickém směřování koncertních činností filharmonie,
• komplexní zajištění zájezdové činnosti domácí a zahraniční,
• komunikace s pořadateli koncertů, agenturami a externími partnery,
• zajištění mimořádných koncertních projektů,
• účast na koncertech, spolupráce s produkčními, techniky a inspektory orchestru,
• spolupráce s ekonomickým úsekem (objednávky, smlouvy),
• zajištění standardů pro hostující umělce (dirigenti, sólisté) a zprostředkování jejich kontaktu s úsekem orchestru,
• oznamování provozních změn orchestru.

Od uchazečů požadujeme:

• VŠ vzdělání humanitního směru; praxe z prostředí živé kultury a prostředí klasické hudby výhodou,
• znalost angličtiny minimálně na úrovni B1 dle Společného evropského referenčního rámce,
• znalost práce na PC (uživatelská znalost OS Windows a kancelářského balíku MS Office),
• odolnost před stresem,
• časovou flexibilitu, komunikativnost, samostatnost a zodpovědný přístup.

Uchazečům nabízíme:

• pracovní pozici v renomované instituci s perspektivou uměleckého rozvoje,
• platové zařazení dle platných předpisů (11. platová třída) a odpovídající praxe,
• zaměstnanecké benefity: služební mobilní tarif, služební notebook, stravenkový paušál,
• 5 týdnů dovolené,
• nástup dle vzájemné dohody.

Přihlášky obsahující jméno, příjmení a kontaktní údaje (email, telefon) zasílejte spolu se strukturovaným profesním životopisem a motivačním dopisem v max. rozsahu 1 NS buď v tištěné podobě poštou na adresu sídla MDMF, anebo v elektronické podobě (dokumenty ve formátu PDF) na emailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář, a to nejpozději do 09.03.2025 včetně. Na obálku, resp. do předmětu emailu uveďte „VŘ – manažer/ka orchestru“. Součástí emailové zprávy, popř. poštovní zásilky musí být vyjádření souhlasu se zpracováním poskytovaných osobních údajů. Pakliže uchazeč nevyjádří tento souhlas, nemůže být do VŘ zařazen a jím zaslané podklady mu budou odmítnuty a vráceny zpět.
Vybraní uchazeči budou průběžně zváni k pracovnímu pohovoru.