- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme zodpovědného člena na rozšíření týmu ušlechtilé kamenické výroby.
Požadujeme: Pečlivost, svědomitost, systematičnost a ochota pracovat v kolektivu, Dobrý zdravotní stav, Výhoda pro vyučené, praxe vítána, ale není podmínkou, ŘP sk. B a znalosti v obsluze CNC strojů výhodou
Nabízíme: Jistotu silné, prosperující české firmy, Odpovídající mzdové podmínky, prémie, příplatky, závodní stravování, Firemní benefity vč. stravného, Atraktivní práci na významných projektech, Zvýšení kvalifikace, profesní růst

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.