- 27 300 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup: ihned.
Stručná charakteristika pozice: hledáme zaměstnance do jednosměnného provozu na výrobu, montáž a opravy nástaveb užitkových a nákladních automobilů.
Požadujeme: vzdělání- SOU/SOŠ technický obor; základní orientaci ve výkresové dokumentaci; manuální zručnost, flexibilitu, aktivitu.
Výhodou: praxe ve výrobě; svářecí průkaz kovů nebo plastů; ŘP sk. B nebo C.
Vhodné i pro absolventy, vše potřebné Vás naučíme.
Za více než třicet let našeho působení na trhu jsme získali mnoho zákazníků a cenných zkušeností díky kterým Vám může nabídnout perspektivní a stabilní zaměstnání.
Místo výkonu práce: České Budějovice.
Nabízíme: práci v příjemném kolektivu v dobře vybavených, čistých a vytápěných dílnách, 20 dní dovolené, 5 dní zdravotního volna, stravenkový paušál, pracovní oděvy a osobní ochranné pomůcky, potřebná školení, možnost zvyšování kvalifikace.
Kontakt: e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?