Pracovník/pracovnice v sociálních službách

Bruntál
20.800 – 26.930 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Hledáme:
Komunikativního, spolehlivého pracovníka/pracovnici v sociálních službách pro příspěvkovou organizaci Sagapo – Domov pro osoby se zdravotním postižením v Bruntále.
Charakteristika vykonávané práce:

  • Poskytování přímé obslužné péče u osob s mentálním postižením
  • Podpora uživatelů v oblastech rozvoje a udržení schopností v oblastech sebeobsluhy, nácvik jednoduchých denních činností
  • Poskytování pomoci při osobní hygieně a oblékání osob, manipulace s přístroji, pomůckami a prádlem a udržování čistoty a hygieny osob
  • Podpora uživatelů v osobních zájmech, právech, způsobu trávení volného času, volnočasových aktivitách
  • Požadujeme:
  • Uživatelská znalost práce na PC
  • Empatii, časovou flexibilitu
  • Aktivní přístup a spolupráci
  • Výborné komunikační dovednosti
  • Samostatnost a zodpovědnost
  • Spolehlivost, bezúhonnost
  • Odolnost vůči stresu
  • Ochota dále se vzdělávat
  • Řidičský průkaz skupiny B-aktivní řidič
  • Vzdělání středoškolské s výučním listem
  • Kuchařské dovednosti výhodou
  • V případě nesplnění kvalifikačních předpokladů absolvovat akreditovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách do 18 měsíců od nástupu do zaměstnání

V případě Vašeho zájmu zašlete strukturovaný životopis s přehledem průběhu zaměstnání do 31.01.2025 elektronickou poštou na adresu: e-mail přes odpovědní formulář

Nástup možný od 01.03.2025. Bližší informace na tel.č. zobrazit tel. číslo .

  • 1 týden dovolené navíc
  • Indispoziční volno 1 den ročně
  • Stravovací paušál
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Vzdělávání v oboru
  • Zvýhodněný tarif T-mobile

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT