- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POŽADAVKY: způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry dle zákona č. 96/2004 Sb., praxe v obdobném sociálním zařízení nebo z lůžkového oddělení je výhodou, velmi dobré komunikační schopnosti, práce s informacemi, schopnost kominukace se seniory s ohledem na věk a jejich individualitu, samostatnost v rozhodování, schopnost samostatné i týmové práce, odolnost vůču stresu, ochota, flexibilita, dobrý zdravotní stav, práce na směny, služby sobota, neděle, svátky, slušné vystupování, nekonfliktnost, výpis z rejstříku trestů
NABÍZÍME: zázemí stabilní společnosti, příjemné a moderní pracovní prostředí, finanční ohodnocení odpovídající kvalifikaci a pracovnímu zařazení, zajímavou a kreativní práci v sociální oblasti, zaměstnanecké benefity: profesní podporu (supervizi), příspěvek na stravování, pět týdnů dovolené
KONTAKT: telefonicky, osobně
Písemná přihláška zájemce musí obsahovat: jméno, příjmení a titul uchazeče, datum a místo narození, státní příslušnost a místo trvalého pobytu uchazeče, telefonní spojení, e-mail, datum a vlastnoruční podpis uchazeče
K přihlášce je nutné připojit: strukturovaný profesní životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech, kopii dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání, čestné prohlášení, že proti uchazeči není vedeno trestní řízení, souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely probíhajícího výběrového řízení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.