- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Kontakt:
Houbová Hana Ing., tel.: zobrazit tel. číslo v pracovní době 7,00 – 11,30 hod; 12,00 – 15,30 hod
e-mail: e-mail přes
osobní kontakt:Kralovice, Tyršova 560 7,00 – 11,30 hod; 12,00 – 15,30 hod
Upřesňující informace:
edná se o chov drůbeže/skotu
samostatnost a zodpovědnost při plnění povinností vedoucího stř. a schopnost vést kolektiv zaměstnanců,
Výhodou: praxe v oboru, bydliště v blízkém okolí
Perspektivní pozice ve stabilní české společnosti – investujeme do jednotlivých provozů ŽV s cílem udržet výrobu ve stejném rozsahu i v budoucnosti, moderní stáje s pravidelným servisem ABSOLVENTA BEZ PRAXE ZAUČÍME!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.