Zdravotní laborant / laborantka

Ostrava
28.340 – 41.780 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Kontakt pro zaslání písemné přihlášky se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem:
• e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Délka pracovního vztahu:
• 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou

Požadované vzdělání:
• absolvent oboru zdravotní laborant

Pracovní náplň:

  • • laboratorní činnosti v biochemické laboratoři dle vyhl. 55/2011 Sb.
  • • odbornou způsobilost v oboru zdravotní laborant v souladu se zákonem č. 96/2004 Sb.
  • • zkušenosti s činností v oboru biochemie výhodou

Očekáváme:

  • • zdravotní způsobilost
  • • spolehlivost, samostatnost, flexibilitu, znalost práce s PC
  • • organizační schopnosti

Nabízíme:

  • • zajímavou a odpovědnou práci ve špičkově vybavené laboratoři státní příspěvkové organizace
  • • možnost dalšího odborného vzdělávání a osobního rozvoje
  • • plný pracovní úvazek
  • • pružnou pracovní dobu
  • • 6 týdnů dovolené
  • • 3 dny zdravotního volna / rok
  • • příspěvek na stravování
  • • finanční ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.

Termín nástupu:
• ihned, příp. dle dohody

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT