Místo výkonu práce: Čapkova č.p. 814/5
Starý Jiříkov, 407 53 Jiříkov
Předpoklady a kvalifikace dle zákona č. 563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících, spolehlivost, zodpovědnost, čistý trestní rejstřík.
Pracovní poměr může být i zkrácený.
Nabízíme stravování.
Kontakt: Mgr. D. Morkusová, p. Hauzrová, tel. zobrazit tel. číslo (volat 8.00 – 14.00), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, osobní jednání 8.00 – 14.00 hod., nejlépe po tel. dohodě.
Dětský domov se školou, základní škola a středisko výchovné péče Jiříkov
Čapkova 814/5
407 53 Jiříkov
IČO: 00412040
Datová schránka: kd88dp2
Další informace:
GPS: 50.993527,14.570811,
S-JTSK: -718670.00 -944588.00,
RUIAN: 110043
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
