- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máš ukrajinštinu a češtinu v malíčku?
Hledáme nové kolegy, kteří nám pomohou s obsluhou příchozí linky pro ukrajinsky hovořící zákazníky.
Tak schválně, jestli se poznáš:
· Mluvíš plynule ukrajinsky i česky.
· Nebojíš se mluvit. Rád/a se dáš do řeči, ale zároveň víš, kdy je potřeba poslouchat.
· I když nejsi žádný expert, s počítačem si poradíš. Používáš ho běžně pro svou potřebu nebo máš zkušenosti z předchozí práce
Základní mzda startuje na 20 000 Kč. Po zaškolení zvyšujeme na 22 000 Kč. K tomu dostaneš každý měsíc provizi z prodeje. V průměru si u nás odneseš 30 000 až 40 000 Kč. Ti nejlepší si měsíčně vydělají i 60 000 Kč.
K tomu dostaneš navíc nováčkovské bonusy v celkové výši 20 000 Kč na první tři měsíce a spoustu dalších benefitů.
V O2 nikoho nebrzdíme. I tebe rádi podpoříme, když budeš chtít kariérně růst. Schopní lidé se u nás na vyšší pozice posunují během několika málo měsíců.
Jak to bude vypadat, až nastoupíš?
Každý nováček prochází vstupním školením, kde se naučí všechno, co pro práci v zákaznickém centru potřebuje. Natrénuješ si, jak vést rozhovory, vyjednávat o nabídkách a reagovat na požadavky zákazníků.
Směny se plánují vždy měsíc dopředu, takže vždycky víš, co tě čeká. V práci nebudeš déle než 8,5 hodiny denně v rozmezí od 8:00 do 19:00 hodin.
Výhody:
Kontakt: e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.