- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co Vás u nás čeká?
🔹 Čtení výkresové dokumentace
🔹 Měření a kontrola vyrobených dílů
🔹 Příprava dílů do povrchových úprav
🔹 Kontrola dílů po povrchových úpravách
🔹 Evidence zjištěných neshod
🔹 Olepování funkčních ploch
🔹 Práce v systému Helios
🔹 Balení výrobků a příprava k expedici
🔹 Spolupráce s výrobou při řešení kvalitativních problémů.
Co od Vás očekáváme?
✅ Minimálně vyučení v technickém oboru
✅ Technické myšlení a pečlivost
✅ Orientaci ve výkresové dokumentaci
✅ Základní znalost práce na PC
✅ Zkušenosti s kontrolou kvality výhodou
✅ Znalost systému HELIOS výhodou.
Nabízené výhody: stravenkový paušál, firemní akce, Multisport karta nebo kávový koutek, kde si můžete vychutnat kvalitní kávu zdarma.
Hlásit se e-mailem.
DKL Tech s.r.o.
Chabarovská 240/19
460 06 Liberec
IČO: 28726014
Datová schránka: ci9rzpa
Další informace:
GPS: 50.745317,15.056296,
S-JTSK: -688332.99 -976427.57,
RUIAN: 23668709
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.