- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Požadavky: platný výpis z rejstříku trestů -doklad o zdravotní způsobilosti -spolehlivost, zodpovědnost, bezúhonnost, dobré pracovní návyky, komunikační schopnosti, flexibilita, týmová spolupráce.
Benefity a odměny dle Kolektivní smlouvy: – 5 týdnů dovolené – závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele – příspěvek 4.000 Kč benefit plus – využívání zvýhodněných tarifů mobilních služeb sítě Vodafone (i pro rodinné př.) – bezplatné poskytování služeb jinak hrazených pacienty – specifikace v KS – příspěvek na penzijní připojištění – specifikace v KS – podpora růstu odborné a jazykové úrovně (kurzy Aj, Nj hrazené zaměstnavatelem) – peněžní odměny za pracovní jubilea, životní jubilea a jubilejní odběry krve.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.