soudní exekutor, JUDr. Ondřej Mareš, LL.M., EÚ Litoměřice, přijme absolventa právnické fakulty či právníka s praxí na pozici exekutorský koncipient/ka či exekutorský kandidát/ka.
Náplň práce: činnost exekutorského koncipienta či exekutorského kandidáta dle zákona č. 120/2001 Sb.
Požadujeme: vysokoškolské vzdělání na právnické fakultě v ČR v magisterském oboru, chuť přistupovat k práci aktivně, pečlivost a zodpovědný přístup, výpis z rejstříku trestů.
Praxe v oboru vítána, ale není podmínkou.
Nabízíme: práci na plný úvazek v přátelském kolektivu a příjemném pracovním prostředí, flexibilní začátek a konec pracovní doby, nadstandartní platové ohodnocení, zaměstnanecké benefity – 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, vzdělávání, finanční bonusy za odvedenou práci a služební vozidlo za účelem dojíždění do zaměstnání ze vzdáleného bydliště (včetně Prahy), příp. možnost získání příspěvku na bydlení.
Nástup možný ihned dle domluvy.
Způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: zaslat profesní životopis spolu s krátkým shrnutím dosavadních zkušeností a důvodů, které Vás motivují pracovat na email: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
