- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: je dohlížet na kompletní provoz prodejny a prodej, obrat a rentabilitu obchodu. Stará se o dodržování předepsaných postupů a pravidel pro chod obchodu. Zodpovídá za uzávěrky a inventury zboží, vede a motivuje personál, pečuje o obchodní, organizační a personální procesy. Zodpovídá za zboží a zákaznický servis.
NABÍZÍME:samostatnou a zodpovědnou práci , zaměstnání v české firmě s jasnými vlastnickými vztahy , zajímavé finanční ohodnocení, plat odpovídající dosahovaným výsledkům, jehož výši sami ovlivňujete, osobní ohodnocení – podíl z tržby, stabilní zaměstnání, adaptační program a podporu při zapracování
OČEKÁVÁME: orientace na zákazníka /ochota, vstřícnost/, vysoké nasazení, časová flexibilita,
vyučen v oboru nebo v oboru příbuzném, znalost práce s počítačem, dynamičnost a zodpovědný přístup, ochotu nést zodpovědnost za svěřenou prodejnu, dobré výsledky při vedení svěřené prodejny, analytické a organizační schopnosti, příjemnou komunikaci se zákazníkem, schopnost jednat s lidmi a umět je motivovat , rozhodnost , vysoké pracovní nasazení, chuť učit se novým věcem , spolehlivost, smysl pro týmovou práci, předchozí praxe výhodou, bezúhonnost
KONTAKT: osobně dle domluvy, e-mailem, telefonicky (8.00–18.00 hod)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.