- 28 – 31 Kč
- Plný úvazek

Požadavky na pozici:
" ukončené základní vzdělání, rejstřík trestů bez záznamu, výpis z evidenční karty řidiče – maximální bodové hodnocení je 3 body,
" dobrý zdravotní stav,
" bezproblémová komunikace v českém jazyce,
" řidičský průkaz sk. „D“ a profesní způsobilost pro skupinu „D“,
" vlastnictví řidičského průkazu ČR
" časová flexibilita – plán směn dle potřeb zaměstnavatele,
" profesionální chování a příjemné vystupování,
" loajalita, odolnost vůči stresu, asertivita, zodpovědnost, pečlivost.
Výčet požadovaných dokladů pro zařazení uchazečů do výběrového řízení:
" strukturovaný životopis: jméno, příjmení, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, kontaktní údaje (mobil, e-mail),
" kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
" výpis z Rejstříku trestů a z Evidenční karty řidiče, ne starší než 3 měsíce.
Přihlášky zasílejte na e-mail:
, případně v zalepené obálce označené textem: „Volné pracovní místo – řidič“ na adresu: Dopravní podnik města Ústí nad Labem a.s., sekretariát výkonného ředitele společnosti, Jateční 426, 400 19 Ústí nad Labem. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.