Všeobecná sestra, vedoucí zdravotnického úseku

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Brno
Firma Centrum sociálních služeb, příspěvková organizace
Kategorie Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Zdravotní bratr / sestra
Hrubá mzda 28.490 – 50.320 Kč

Co od Vás očekáváme:

Charakteristika pozice:
Pracovní náplní je vedení zdravotnického úseku, dohled a samotné plnění zdravotní a ošetřovatelské péče uživatelům s mentálním a kombinovaným postižením v Domově pro osoby se zdravotním postižením u Centra sociálních služeb, p.o., Brno. Pracovník se mimo výše uvedenou péči o uživatele služeb rovněž svou činností aktivně podílí na chodu sociálních služeb v organizaci dle standardizace poskytovaných sociálních služeb, spolupracuje s kolektivem v zařízení a také s odbornými a praktickými lékaři jednotlivých uživatelů.

Platové podmínky se řídí nařízením vlády č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (platová třída 10), ve znění pozdějších předpisů.

Požadavky k výběrovému řízení:
" požadujeme vzdělání všeobecné sestry, očkování proti žloutence typu B
" trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, znalost práce na PC ( Word, Excel, Internet )
" dobré komunikační schopnosti, empatii, umění jednat s lidmi, asertivní jednání
" flexibilita, loajálnost, organizační schopnosti, kreativita, iniciativa
" schopnost samostatné , týmové práce, ochota a schopnost vzdělávat se
" zodpovědnost, pečlivost, vstřícnost, nestrannost
" spolehlivost při plnění pracovních úkolů, odolnost vůči psychické zátěži a stresu
" vítána praxe v oboru a znalost cílové skupiny

Nabízíme:

  • " stravování v místě pracoviště
  • " možnost využití příspěvku FKSP
  • Pracovní doba:
  • " PO až PÁ 7:00 – 15:30
  • " v případě potřeby (zástup za dovolenou, PN sester) denní směny 7:00 – 19:00 včetně víkendů

Bližší informace podá:
vedoucí organizační složky Mgr. Zuzana Stloukalová, tel.: zobrazit tel. číslo

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete strukturovaný životopis na e-mailovou adresu: e-mail přes odpovědní formulář
Uzávěrka pro přihlášení do výběrového řízení: 31. 03. 2022
Výběrové řízení:
Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru, který se bude konat ve stanoveném termínu na adrese Neumannova 251/11, BRNO (O pořádání ústního pohovoru budou uchazeči, včetně přesného časového harmonogramu, informování telefonicky, případně emailem – pokud bude v životopise uveden).
Výběrové řízení (ústní pohovor) se bude konat dle domluvy s vedoucí organizační složky.
Organizátor výběrového řízení si vyhrazuje právo termín ústního pohovoru změnit, o změně budou vybraní uchazeči vždy informováni. Vyhlašovatel výběrového řízení si vyhrazuje právo na zrušení výběrového řízení bez uvedení důvodu, případně vyhlášení nového výběrového řízení, v případě, že nebude vybrán vhodný uchazeč na danou pozici!

Termín nástupu:
ihned, dle domluvy
V PŘÍPADĚ ZÁJMU O ZAMĚSTNÁNÍ V NAŠÍ PŘÍSPĚVKOVÉ ORGANIZACI JE NUTNÉ, ABY UCHAZEČ PROSTŘEDNICVÍM EMAILOVÉ ADRESY PROJEVIL SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM A UCHOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ, VČETNĚ POUČENÍ dle čl. 13 GDPR.
Z EMAILOVÉ ADRESY MUSÍ BÝT ZŘEJMÉ, ŽE SE JEDNÁ O UCHAZEČE A STAČÍ PROHLÁŠENÍ, ŽE DANÝ DOKUMENT SI PŘEČETL, POROZUMĚL MU A SE ZPRACOVÁNÍM A UCHOVÁNÍM ÚDAJŮ SOUHLASÍ.

SOUHLAS VČETNĚ POUČENÍ JE K DISPOZICI NA WEBOVÝCH STRÁNKÁCH ORGANIZACE V SEKCI VOLNÁ MÍSTA – NA ADRESE: http://www.css.brno.cz/volna-mista

VYPLNĚNÝ SOUHLAS MŮŽE BÝT ZASLÁN ROVNĚŽ FORMOU SCANU OSOBNĚ VYPLNĚNÉHO A PODEPSANÉHO SOUHLASU, ELEKTRONICKOU FORMOU NA ADRESU: Odpovědět na inzerát

(Zasláním materiálu o své osobě zájemce souhlasí s uchováním svých osobních údajů uvedených v životopise po dobu pořádání daného výběrového řízení. Poté budou materiály skartovány.)
V případě zájmu uchazeče budou materiály ponechány v databázi organizace, pro případ uvolnění pozici se stejnou nebo podobnou kvalifikací viz výše zmíněné Poučení dle č.l3.GDPR.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Brno
  • Mini Školka Jarní - dětská skupina, z.s.
  • 28 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy
Zveřejněno: 22. dubna
  • Brno
  • Soukromá klinika LOGO s.r.o.
  • 15 000 – 18 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Sickdays
  • Firemní akce
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
Zveřejněno: 22. dubna
  • Ždánice, Hodonín
  • CVP Galvanika s.r.o.
  • 24 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. června
  • Plzeň
  • ZF Engineering Plzeň s.r.o.
  • od 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. června
  • Hranice, Přerov
  • EKOINVESTA spol. s r.o.
  • 28 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 24. července
  • Brno
  • SONO Design hotel s.r.o.
  • 35 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
Zveřejněno: 24. července
  • Uhlířské Janovice
  • Základní škola Uhlířské  Janovice, …
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. června
  • Pardubice
  • JPF Czech s.r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

AJ asertivní Bor Brno CV činnost data den doba domov elektro email e-mail EU GDPR harmonogram HR chování IT Luže Most možnost náplň práce nařízení vlády NDA nové odpovědnost péče pečlivost plat plnění podmínky pohovor pozice požadavky práce pracoviště pracovní pracovní doba pracovník právo praxe přihlášení řízení směny SOU stravování stres strukturovaný životopis telefon uchazeč uchazeči vedení vedoucí vhodný víkend všeobecná všeobecné vzdělání zákoník zákoník práce zaměstnanců zaslání zdravotní znalost životopis centra cíl dané dar díl dokument informace jednání kolektiv komunikační kov kreativita lékař materiál náplň nařízení obor odbor odborný organizace organizační schopnost organizační schopnosti osobní osoby se zdravotním postižením ošetřovatel PC platové podmínky poměr PR praktický předpis případ seznam schopnost schopnosti sociální standard termín třída tým údaj úkol uživatel volna výběr výběrové řízení výše zájem zdravotní způsobilost způsobilost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena