- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
LEŠENÁŘ/MONTÁŽNÍ PRACOVNÍK
Požadavky: zdravotní způsobilost a dobrá fyzická kondice.
Zkušenosti z prací na stavbách, praxe v oboru montáže a demontáže výhodou. ŘP sk. B, výhodou,chuť pracovat, časová flexibilita, zodpovědnost, samostatnost a spolehlivost.
Práce na stavbě dočasných stavebních konstrukcí (lešení), práce ve výškách.
Výše mzdy dle zkušeností a dovedností
HLÁSIT SE: Gajdošík Pavel, tel.: Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes odpovědní formulář – zaslat životopis
GP Mont Group a.s.
Koněvova 1271/101
130 00 Praha
IČO: 03685756
Datová schránka: aqtuqb8
Další informace:
GPS: 50.090242919745,14.466045794664,
S-JTSK: -739592.29 -1043142.79,
RUIAN: 21780137
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.