- 32 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek
Vzdělání v oboru – SŠ, VŠ, praxe výhodou, řidičské oprávnění skupiny B.
Pracovní náplň: Podílení se na řízení svěřeného provozu, spolupráce s veterinárním lékařem, vedení evidence farmy, kontrola práce podřízených, hlídání zdravotního stavu zvířat, kontrola dodržování pracovních postupů dojení, krmení telat, pořádek na pracovišti.
Podmínkou je dobrý vztah ke zvířatům, spolehlivost, organizační schopnosti.
Roční prémie, dotované závodní stravování, naturálie, příspěvek na penzijní připojištění;
První kontakt:
telefonicky kdykoliv;
Zemědělské družstvo Sněžné
Sněžné 205
592 03 Sněžné
IČO: 00144932
Datová schránka: fnzcxhf
Další informace:
GPS: 49.647915119049,16.12373761046,
S-JTSK: -627503.79 -1106819.19,
RUIAN: 3699595
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.