Číšník/servírka

Děčín
21.300 – 25.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Kalika s.r.o.
Lokalita
Děčín Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Vhodné také pro
cizince

Místo výkonu práce:
Masarykovo nám. č.p. 60/7, Děčín I-Děčín, 405 02 Děčín 2

Požadavky:

  • Praxe minimálně 3 roky indické kuchyně, požadována znalost indického koření a indických jídel

Nabízíme:

  • Stravování, možnost zajištění ubytování

Kontakt:
Acharya Sandip, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Sídlo firmy

Kalika s.r.o.
Opletalova 294
403 31 Ústí nad Labem

IČO: 06609830
Datová schránka: rxpvc8v
Další informace:
GPS: 50.666945321191,14.098325199063,
S-JTSK: -756633.80 -975999.17, RUIAN: 17768942

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Kalika s.r.o., Opletalova 294, 40331 Ústí nad Labem - Neštěmice, IČO 06609830

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
McDonald's ČR spol. s r.o., 21 Consult Group s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Barista / Baristka, Číšník / Servírka, Kuchař / Kuchařka, Manažer / manažerka v gastronomii, Pomocný pracovník / pracovnice v gastronomii, Provozní / F&B Manager, Vedoucí obchodu, Provozní manažer / manažerka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Terezín, okres Litoměřice, Ústí nad Labem

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.